Tiến cử là giới thiệu người tài tham gia vào bộ máy quản lý mà không thông qua thi cử (hoặc chỉ kiểm tra riêng, không tổ chức thành kỳ thi tuyển). Năng lực của người được tiến cử chủ yếu dựa vào mức độ uy tín của người tiến cử. Người tiến cử phải chịu trách nhiệm đảm bảo về năng lực, đạo đức của người được tiến cử. Bài viết giới thiệu bản Dụ của vua Minh Mệnh trách phạt Nguyễn Hữu Thận về việc giới thiệu người tham lam, không đủ năng lực tham gia vào bộ máy chính quyền. Từ đó rút ra bài học kinh nghiệm cho công tác giới thiệu, lựa chọn cán bộ hiện nay.

Bài viết phân tích quá trình vận dụng và chuyển hóa các giá trị truyền thống trong quản trị quốc gia vào việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống thực thi quyền hành pháp ở Việt Nam hiện nay. Trên cơ sở kết hợp tư liệu lịch sử, văn bia Hán Nôm, và các văn bản pháp luật hiện hành, bài viết làm rõ ba giá trị cốt lõi của truyền thống quản trị dân tộc gồm: tư tưởng “lấy dân làm gốc”, tinh thần trách nhiệm của người thực thi công quyền và nguyên tắc đề cao kỷ cương - phép nước. Qua đó cho thấy nhiều giá trị truyền thống vẫn tiếp tục được kế thừa và phát huy trong quá trình xây dựng nền hành chính phục vụ, nhà nước pháp quyền và chính phủ số ở Việt Nam hiện nay. Bài viết đồng thời đánh giá mức độ tương thích giữa truyền thống quản trị với yêu cầu quản lý nhà nước hiện đại trong bối cảnh chuyển đổi số, qua đó nhấn mạnh ý nghĩa của việc phát huy các giá trị truyền thống như một nền tảng văn hóa quản trị góp phần thúc đẩy cải cách hành chính và nâng cao hiệu quả thực thi quyền hành pháp.

Bài viết phân tích quá trình vận dụng và chuyển hóa các giá trị truyền thống trong quản trị quốc gia vào việc xây dựng, hoàn thiện hệ thống thực thi quyền hành pháp ở Việt Nam hiện nay. Trên cơ sở kết hợp tư liệu lịch sử, văn bia Hán Nôm, và các văn bản pháp luật hiện hành, bài viết làm rõ ba giá trị cốt lõi của truyền thống quản trị dân tộc gồm: tư tưởng “lấy dân làm gốc”, tinh thần trách nhiệm của người thực thi công quyền và nguyên tắc đề cao kỷ cương - phép nước. Qua đó cho thấy nhiều giá trị truyền thống vẫn tiếp tục được kế thừa và phát huy trong quá trình xây dựng nền hành chính phục vụ, nhà nước pháp quyền và chính phủ số ở Việt Nam hiện nay. Bài viết đồng thời đánh giá mức độ tương thích giữa truyền thống quản trị với yêu cầu quản lý nhà nước hiện đại trong bối cảnh chuyển đổi số, qua đó nhấn mạnh ý nghĩa của việc phát huy các giá trị truyền thống như một nền tảng văn hóa quản trị góp phần thúc đẩy cải cách hành chính và nâng cao hiệu quả thực thi quyền hành pháp.

Ngày 10/8/2026, tại trụ sở Viện Nghiên cứu Hán - Nôm, số 37 Kim Mã Thượng, phường Ngọc Hà (Hà Nội), đã diễn ra buổi học tập chuyên đề nhằm cập nhật những kiến thức, quy định mới về chính sách công, chế độ, chính sách đối với viên chức nghiên cứu và kỹ năng xây dựng báo cáo tư vấn. Báo cáo viên của chương trình là ông Nguyễn Tư Long - Phó vụ trưởng vụ Công chức - Viên chức Bộ Nội vụ.